SLCP驗廠_商海衡企業管理咨詢（江蘇）有限公司

SLCP驗廠

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哪些品牌接受SLCP驗證 Adidas Group、 Aldo、 Amer Sports、AnnInc、 Arcteryx、 Arena、 Asics Corporation、 Bestseller A/S、 Brooks Sports、 Burton Snowboards、 CA、 Camelbak、 Columbia Sportswear Co.、 De Bijenkorf、 Ecco...

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哪些品牌接受SLCP驗證

Adidas Group、 Aldo、 Amer Sports、AnnInc、 Arc’teryx、 Arena、 Asics Corporation、 Bestseller A/S、 Brooks Sports、 Burton Snowboards、 C&A、 Camelbak、 Columbia Sportswear Co.、 De Bijenkorf、 EccoHolding A/S、 Eileen Fisher、 Esprit, Fanatics、 Fast Retailing/Uniqlo、 Gap Inc.、G-Star、 H&M、HEMA、 IC Group、 INDIGENOUS、 Inditex、 KappAhl、Kathmandu、Kering、 L Brand

SLCP項目的目标

爲社會勞工(gōng)數據收集創建一(yī)個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工(gōng)具，避免重複并減少社會勞工(gōng)審核的數量。使以前被用于合規性審核的資(zī)源重新用于改善社會勞工(gōng)工(gōng)作條件，同時增加社會勞工(gōng)數據的可比性。

SLCP整合評估框架包含三個要素

數據收集和驗證工(gōng)具 - 收集驗證工(gōng)廠社會勞工(gōng)條件的數據；

驗證協議 - 說明如何理解并回答工(gōng)具中(zhōng)的問題；

驗證員(yuán)指南(nán) - 在驗證過程中(zhōng)爲驗證員(yuán)提供支持。

SLCP驗廠九大(dà)驗證項目

1、招聘雇傭：童工(gōng)迫勞工(gōng)/歧視/雇傭實踐

2、工(gōng)作時間：正常時間/加班時間

3、工(gōng)資(zī)福利：工(gōng)資(zī)收入利待遇

4、員(yuán)工(gōng)待遇：強迫勞工(gōng)/紀律/騷擾虐待/歧視

5、員(yuán)工(gōng)參與：結社自由/集體(tǐ)談判/申訴機制/員(yuán)工(gōng)反饋

6、健康安全：工(gōng)資(zī)環境/應急準備/建築安全/生(shēng)産安全

7、雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐

8、管理體(tǐ)系：正班時間/加班時間

9、員(yuán)工(gōng)福祉：工(gōng)人福祉/社區影響

上一(yī)篇：SQP驗廠
下(xià)一(yī)篇：SEDEX/SMETA驗廠

認證項目

SLCP驗廠

12年服務經驗 260+專家團隊 11000+客戶案例 哪些品牌接受SLCP驗證 Adidas Group、 Aldo、 Amer Sports、AnnInc、 Arcteryx、 Arena、 Asics Corporation、 Bestseller A/S、 Brooks Sports、 Burton Snowboards、 CA、 Camelbak、 Columbia Sportswear Co.、 De Bijenkorf、 Ecco...